Eine vollständige betriebliche Gefährdungsbeurteilung besteht aus der Einschätzung der körperlichen Gefahren UND (seit 2013 im Arbeitsschutzgesetz verankert!) der Ermittlung der psychischen Belastung. Werden kritische Punkte identifiziert, sind Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten und schrittweise umzusetzen.Die Dokumentation des Vorgehens gehört ebenso obligatorisch dazu wie die Wiederholung des Prozesses.
In großen resp. komplexen Organisationen ist die bei der Arbeit wahrgenommene - psychische - Belastung mit einer wissenschaftlich abgesicherten Befragung der Belegschaft ermittelbar. Die workshop-basierte Ableitung von wirksamen Maßnahmen baut darauf auf.
In kleineren oder Unternehmen mittlerer Größe können die Ermittlung von Herausforderungen und die Identifikation von Verbesserungs-Schritten mit einem oder mehreren Workshops nach von uns entwickelten und auf Sie abgestimmten Konzepten in einem Rutsch erfolgen.
Dafür bieten wir Ihnen einen Komplett- Service an.
ODER wir unterstützen Sie, nachdem Sie Ihre Erhebung durchgeführt haben, bei der Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen mit unseren effizienten Workshop-Konzepten.
Wir kennen uns aus mit wiederkehrenden Prozessen zur Unternehmens-(Weiter-)Entwicklung und wählen mit Ihnen gemeinsam die für Sie richtigen Bausteine – vom Vorbereitungs-Treffen zur Klärung besonderer thematischer Aspekte über die Einteilung der Belegschaft in Analyse-Gruppen und Abstimmung des zeitlichen Ablaufs bis hin zur Finalisierung der Maßnahme-Planung für die Umsetzung.
…besteht aus erfahrenen Prozessbegleitenden, die mit Ihnen das passende Vorgehen besprechen und auch die Analyse- und Entwicklungs-Workshops durchführen. Für die Beschäftigten-Befragung mit wissenschaftlich fundiertem Fragebogen (der COPSOQ und WAI inkludiert) arbeiten wir mit eudemos zusammen.
Zum Austausch über die Gestaltungsmöglichkeiten können wir telefonieren, zoomen oder wir kommen zu Ihnen. Oder Sie schicken uns Ihre Fragen per E-Mail.
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Elena De Graat |
Sabine Weigel |
Martin Heyer |