maßkonzept - Agentur für Wertedialog und Kommunikationskultur

Einblick

Coaching-Profil - Martin Heyer

Was ist Coaching?

Stehen Sie vor einer Situation aus der sie alleine keinen Ausweg finden? Das hat nichts damit zu tun, dass Sie nicht in der Lage sind Ihre Probleme selbst zu lösen. Vielleicht sind Sie einfach zu nah dran und es geht darum eine neue Perspektive zu finden. Im Coaching möchte ich Sie unterstützen, Lösungen zu finden die zu Ihnen passen und Ihnen neue Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten eröffnen. Sie formulieren Ihre Bedürfnisse und setzen Ihre Ziele selbst. Das Coaching soll Ihnen Anregungen geben, Alternativen aufzeigen und die inneren Ressourcen aktivieren die Sie brauchen um Veränderung anzugehen.



Wie arbeite ich?

Ich bin Coach, Moderator, Organisationsentwickler und Trainer. Nach einer Ausbildung als personenzentrierter Berater bei der Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächsführung (GwG), habe ich verschiedene Fortbildungen in den Bereichen der Gestalttherapie, systemischen Beratung, Visualisierungsarbeit und Kommunikationspsychologie gemacht. Ein gut gefüllter Werkzeugkoffer ist für mich als Coach entscheidend um die Arbeitsformen zu finden, die zu meinen Klienten passen. In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir zunächst Ihr konkretes Anliegen. Wenn wir uns dafür entscheiden miteinander zu arbeiten, einigen wir uns dann über Arbeitsformen, die zeitlichen Abläufe und sonstige Rahmenbedingungen.



Bei welchen Anliegen kann ich Sie unterstützen?

Grundsätzlich ist Coaching für praktisch alle Anliegen im persönlichen oder beruflichen Bereich geeignet. Sind Sie mit Ihrer beruflichen Situation unzufrieden, wissen aber noch nicht genau was Sie ändern wollen? Sind Sie noch nicht sicher welchen Werdegang Sie einschlagen wollen oder haben Sie Lust sich neu zu orientieren? Gibt es einen Konflikt am Arbeitsplatz oder in Ihrem Privatleben der Sie belastet? Oder wollen Sie als sich Führungskraft positionieren und nach dem zu Ihnen passenden Führungsstil suchen?

Alle diese Fragen eignen sich gut für Coachingprozesse. Besonders viel Freude macht mir die Arbeit mit Führungskräften und Prozesse der Orientierung und Neuorientierung. Dabei ist mir wichtig berufliche und private Veränderung gemeinsam im Blick zu haben und an Wegen zu arbeiten die ganzheitlich zufrieden machen.



Arbeiten mit Teams

Orientierung und Neuorientierung ist nicht nur ein Thema für Einzelpersonen. Mangelnder Gruppenerfolg und Teamkonflikte sind oft ein Zeichen dafür, dass nicht genug Zeit dafür verwandt wird auf die Stellung der Mitglieder im Team, die Kommunikation und Formen der Zusammenarbeit und vor Allem auf gemeinsame Werte und Ziele zu schauen. Ein Teamcoaching bietet Gelegenheit Ihr Zusammenspiel in der Gruppe zu verbessern, Ziele weiterzuentwickeln und Strategien zu entwerfen. Ich bin seit vielen Jahren als Organisationsentwickler im ehrenamtlichen und privatwirtschaftlichen Sektor unterwegs und bringe auch aus meinem Hintergrund als Ehrenamtler und Kommunalpolitiker, neben methodischer Expertise auch ein ausgeprägtes Gefühl für Gruppendynamik und Spaß an konstruktiver Auseinandersetzung mit.